Coordinador de Bienestar Laboral

1-Desarrollar iniciativas y programas orientados a actividades de integración, políticas de bienestar, analizando los resultados de las evaluaciones de clima,
fomentar un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la dirección.
2-Ejercer las labores de supervisión y verificación de procesos del control interno el ámbito de las
responsabilidades y funciones del área.
3- Colaborar en la elaboración del plan anual de trabajo y plan de gestión de riesgos, contribuyendo a la
definición de objetivos, acciones y actividades, para garantizar la alineación con la estrategia institucional.
4-Elaboración y seguimiento de planes estratégicos,
Gestión, análisis y mejora de procesos internos del área.
Implementación de controles y herramientas de seguimiento.