Sales Representative at Remote Latinos

Worldwide Recruiter
Publicado hace 25 días
Ciudad: San Salvador
Departamento: San Salvador
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Remoto
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
We (Torre) are helping Remote Latinos find a top candidate to join their team full-time for the role of Sales Representative.

Compensation:
USD 5 - 10/hour.

Location:
Remote (for Mexico, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Argentina, Nicaragua and Bolivia).

Mission of Remote Latinos:
"Our mission is to place 10,000+ people from all over Mexico, Central and South America including South Africa into remote jobs in the real estate space and help them increase their value so they can get paid more than the average person in their country."

What makes you a strong candidate:
- You are expert in real estate sales.
- You are proficient in sales, lead generation, real estate wholesaling and cold calling.
- English - Fully fluent.

Responsibilities and more:
- Engage in proactive outreach to potential buyers and negotiate favorable terms for property sales.
- Coordinate and execute property dispositions, ensuring seamless transactions from start to finish.
- Leverage industry-standard tools such as Follow Up Boss CRM, InvestorLift leads platform, and MLS to streamline operations.
- Collaborate effectively with team members to refine sales strategies and consistently achieve performance objectives.
- Conduct in-depth market analysis to identify emerging trends and optimize deal closure opportunities.
- Utilize screen sharing technology to effectively follow up on leads and provide timely responses to inquiries.
Sobre la empresa
Reclutador con experiencia en el ciclo completo del reclutamiento, desde la búsqueda de talento y la atracción de candidatos hasta la realización de entrevistas y la contratación de excelentes empleados.

- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
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