Lead Generation/Generacion de Leads (Pasantía NO remunerada)

GAOTek Inc
Publicado ayer
Ciudad: San Salvador
Departamento: San Salvador
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Beca/Prácticas
Modalidad: Remoto
Sector: Comunicaciones
Educación: Universidad
Experiencia: 1 año
Vacantes: 10
En GAOTek Inc, empresa Estadounidense y Canadiense, estamos contratando pasantes para el puesto de "Generación de Leads".
Importante: Buen nivel de inglés y deseos de trabajar en un equipo multicultural, dentro de una empresa global.

¿Listo para iniciar tu carrera y crecer con nosotros? ¡Aplica ahora y construyamos el futuro juntos!

Ubicación: Remoto
Tipo de empleo: Pasantía no remunerada
Duración: 3 meses, 4 horas por día

El Rol
Como Pasante de Generación de Leads, desempeñarás un papel clave en la construcción y mantenimiento de una sólida cartera de clientes potenciales, utilizando estrategias de marketing basadas en datos y herramientas CRM.
Esta pasantía es ideal para quienes desean adquirir experiencia práctica en generación de leads, gestión de relaciones con clientes y estrategias de alcance.

Responsabilidades
Investigación de mercado y prospección: Realizar investigaciones de mercado para identificar y evaluar clientes potenciales y mercados objetivo. Recopilar información de empresas y contactos utilizando herramientas, plataformas y bases de datos en línea.

Gestión de datos: Mantener los datos de los leads precisos y actualizados, eliminar duplicados y segmentar los leads por industria, ubicación o tamaño de empresa para apoyar estrategias de marketing personalizadas.

Apoyo en el alcance: Ayudar en la redacción y envío de correos/mensajes a prospectos bajo supervisión. Colaborar en el desarrollo de contenido personalizado, plantillas de correo y estrategias de alcance para maximizar la interacción.

Colaboración con ventas y marketing: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para alinear las iniciativas de generación de leads con los objetivos de las campañas. Compartir información sobre el comportamiento, preferencias y tendencias de los leads para mejorar las estrategias de comunicación.

Aprendizaje y desarrollo: Participar en sesiones de capacitación para adquirir experiencia en herramientas de generación de leads, software CRM y mejores prácticas de la industria. Adquirir experiencia práctica en plataformas como LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce y más.

Formación Académica
Actualmente cursando una licenciatura o maestría en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.

Requisitos
Gran interés en ventas, marketing y desarrollo de negocios.
Conocimientos básicos de Microsoft Office (Excel, Word) o Google Workspace.
Habilidades sólidas de investigación y organización.
Familiaridad con plataformas CRM (Salesforce, HubSpot) es un plus.
Experiencia previa en cursos, pasantías o proyectos en ventas, marketing o análisis de datos.
Experiencia con LinkedIn y herramientas profesionales de networking.

Beneficios
Experiencia real: Aplicar estrategias de generación de leads y desarrollo de negocios contribuyendo directamente al crecimiento de la empresa.
Desarrollo de habilidades: Construir una base sólida para una carrera en desarrollo de negocios y expansión.
Certificaciones: Completar la pasantía exitosamente y obtener 3 certificados para fortalecer tu perfil profesional.
Flexibilidad laboral: Disfrutar de la libertad de una pasantía remota, ideal para estudiantes o recién graduados que equilibran otros compromisos.
Sobre la empresa
GAO Tek es un proveedor internacional de herramientas de desarrollo integradas, equipos de prueba de telecomunicaciones, instrumentos de medición electrónicos, productos de videovigilancia y alarmas, y otros productos electrónicos. La empresa, que forma parte del Grupo GAO, se dedica a satisfacer las necesidades de los profesionales de la electrónica. GAO Tek se destaca por su experiencia, calidad y precios competitivos, ofreciendo soluciones confiables y personalizadas a sus clientes.
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