Jefe de Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL:
Liderar la estrategia de talento humano de la empresa de servicios de banquetes, restaurante y villas vacacionales, abarcando los procesos de atracción, contratación, capacitación, desarrollo y retención del personal, gestionando salarios, beneficios, horarios, evaluación de desempeño y cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la alineación con la estrategia general del negocio para optimizar la calidad del servicio al cliente.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar fuentes de reclutamiento y elaboración de avisos de vacantes.
• Aplicar pruebas psicométricas y realizar entrevistas.
• Ejecutar procesos de inducción (onboarding) para nuevos empleados.
• Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo de carrera.
• Implementar y administrar evaluaciones de desempeño.
• Fomentar el desarrollo de habilidades y la actualización constante del personal.
• Administrar políticas de salarios, beneficios, nóminas y seguros.
• Gestionar aspectos legales laborales, nóminas, horas extra, permisos y control de asistencia.
• Aplicar políticas disciplinarias y velar por el cumplimiento del código ético.
• Promover y mantener la cultura organizacional, valores, misión y visión.
• Implementar programas de retención y motivación del personal.
• Gestionar la seguridad y salud ocupacional.
• Administrar expedientes y contratos de empleados.
• Planificar alojamiento, transporte y catering para el personal cuando corresponda.

REQUERIMIENTOS:
• Profesional con experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Dominio de fuentes de reclutamiento, entrevistas y pruebas psicométricas.
• Conocimientos en capacitación, desarrollo de carrera y evaluación del desempeño.
• Dominio de legislación laboral, nóminas y administración de personal.

PRESTACIONES:
• Ingresos mensuales entre $1,000.00 y $1,100.00.