Gestor (a) de ventas y eventos sector turismo (híbrido)

EMPRESA CLIENTE, REQUIERE CONTRATAR:
Gestor (a) de ventas y eventos sector turismo (híbrido)
(Puesto híbrido)

OBJETIVO DEL PUESTO:
Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, enfocadas en eventos corporativos, promocionales y sociales, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, mediante la captación, atención y fidelización de clientes, así como la coordinación integral de la logística y la calidad de los servicios ofrecidos, garantizando experiencias exitosas y fortaleciendo las relaciones comerciales de la empresa.
Reporta a:
Administradora de Marketing y Ventas

REQUISITOS PRINCIPALES DEL PUESTO:
-Experiencia comprobada mínima de 2 años, en ventas de eventos, organización de eventos corporativos y/o servicio al cliente, en hoteles, restaurantes o centros de eventos.
(Si es específicamente de la industria, es un plus).
-Graduado(a) de Lic. en Mercadeo, Admón. de Empresas Turísticas, Admón. de Empresas, Comunicaciones o Relaciones Públicas.
-Nivel intermedio de Inglés (indispensable)
-Dominio de herramientas de Paquete de Office.
-Google Drive
-Con disposición para laborar de forma hibrida (44 horas a la semana): desde casa, oficina en Santa Tecla y en la zona costera, del Puerto de La Libertad, viajando semanalmente. Respondiendo a planificación y necesidades de ventas y eventos.
-Disponibilidad para trabajar fines de semana
-Contar con vehículo propio y licencia vigente
-Edad: entre 28 y 35 años

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
-Técnicas de ventas consultivas y cierres de ventas
-Diseño y coordinación de eventos (corporativos, sociales, promocionales)
-Elaboración de cotizaciones, presupuestos y propuestas comerciales)
-Coordinación logística y trato con proveedores)
-Protocolos de hospitalidad. Etiqueta y servicio al cliente
-Tendencias actuales en el sector hotelero, restaurantero y de eventos turísticos
-Gestión de relaciones con agencia de viajes y operadores turísticos.

FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Gestión de ventas relacionadas con eventos: Desarrollar estrategias para la venta de
espacios, servicios o productos vinculados a los eventos, asegurando el cumplimiento de
metas comerciales.
2. Prospección y seguimiento de clientes: Identificar oportunidades de negocio, captar
nuevos clientes y mantener relaciones sólidas con la cartera actual, brindando atención
personalizada.
3. Planificación y organización de eventos: Diseñar, coordinar y ejecutar eventos
corporativos, promocionales o sociales alineados con los objetivos comerciales de la
empresa.
4. Elaboración de propuestas comerciales: Diseñar cotizaciones y propuestas atractivas y
competitivas para los diferentes tipos de eventos y servicios.
5. Coordinación con proveedores y aliados estratégicos: Negociar y supervisar servicios
externos para garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares del evento.
6. Supervisión logística: Asegurar el correcto desarrollo del evento en todas sus etapas
(antes, durante y después), anticipando imprevistos y solucionando problemas de forma
oportuna.
7. Actualización continua: Mantenerse al tanto de las tendencias del sector de eventos y
ventas para proponer mejoras e innovaciones.
8. Relación con clientes y agencias de viajes: Atender, asesorar y fidelizar tanto a clientes
individuales como a agencias mayoristas/minoristas, garantizando una experiencia de
servicio de excelencia

SE OFRECE:
-Beneficios de ley:
-Contrato por tiempo indefinido.
-Prestaciones de ley. (AFP, ISSS)

-Beneficios adicionales a los de ley, que ofrece la empresa:
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional - crecimiento interno.
• Alojamiento en habitación compartida para desarrollar labores en Hotel y/o restaurante de playa.
• Viático de gasolina según política de empresa. (Máximo de $80.00 al mes, reintegrable con CCF)
• Alimentación de empleado (desayuno o cena) mientras esté laborando en el Hotel de playa.
• Descuento del 50% en menú regular en restaurante de playa.
• Camisas empresariales.
• Comisión por cumplimiento de metas de venta. Inicialmente pueden ser como mínimo entre $500.00 y $600.00
• Aguinaldo:
De uno y menos de dos años: recibirá aguinaldo por 15 días.
De dos y menos de tres años: recibirá aguinaldo por 19 días.
De tres y menos de 5 años: recibirá aguinaldo por 21 días.